Увага! Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади категорії «В» головного спеціаліста відділу з питань праці, соціальних гарантій, пільг та компенсацій управління соціального захисту населення Великобілозерської райдержадміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

З метою виконання завдань, які стоять перед управлінням, головний спеціаліст:

- здійснює контроль за надходженням з підприємств району інформації про заборгованість з виплати заробітної плати та виконанням графіків погашення заборгованості;

- здійснює контроль за додержанням законодавства про соціальний захист населення, своєчасною виплатою заробітної плати, запровадженням підприємствами всіх форм власності мінімальних державних гарантій з оплати праці, а також за наданням працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством;

- перевіряє та аналізує відповідність чинному законодавству розділів колективних договорів, що регулюють трудові відносини;

- організує реєстрацію, веде облік, забезпечує зберігання колективних договорів, змін та доповнень до них;

- надає консультативно-роз’яснювальну

допомогу юридичним особам щодо оформлення колективних договорів;

- аналізує стан укладання колективних договорів на підприємствах, установах та організаціях, розташованих на території району;

 - забезпечує, в межах повноважень, додержання законодавства з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, вирішення колективно-трудових спорів;

- розробляє (бере участь у розробленні) територіальну програму зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;

- приймає участь у нарадах, готує необхідні розпорядження з питань праці;

- забезпечує діяльність районної комісії у справах альтернативної (невійськової служби);

- веде облік громадян, які потребують забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації, складає замовлення на їх отримання; - здійснює облік надходження, зберігання та видачі засобів пересування та реабілітації;

- здійснює облік повернення, зберігання та видачі засобів пересування, які були у користуванні;

- забезпечує наповнення банку даних інвалідів з питань, які належать до виконання посадових обов’язків;

- веде банк даних дітей-інвалідів району, відповідає за роботою з технічними засобами реабілітації (ТЗР), їх збереженню та видачі, сприяє працевлаштування інвалідів;

- сприяє працевлаштуванню інвалідів, їх професійному навчанні, проводе інвентаризацію особових справ інвалідів, які були забезпечені технічними засобами реабілітації;

- виконує інші доручення начальника відділу та начальника управління.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4100 грн., визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Постійна

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2017 рік;

8)посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

Строк подання документів: документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на сайті Міжрегіонального управління Нацдержслужби у Дніпропетровській та Запорізькій областях та подаються до управління соціального захисту населення  райдержадміністрації:  71400, Запорізька область, Великобілозерський район, село Велика Білозерка вул.8 Березня,5

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

27 листопада 2018 року о 10.00

Управління соціального захисту населення Великобілозерської райдержадміністрації

71400, Запорізька область, Великобілозерський район, село Велика Білозерка вул.8 Березня,5

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Гвоздик Вікторія Юріївна

(06156) 20215

 е-mail: vel.bel.uszn@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра.

2.

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

1. Вміння працювати з інформацією;
2. здатність працювати в декількох проектах одночасно;
3. вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.

Командна робота та взаємодія

1. вміння працювати в команді;

3.

Сприйняття змін

1)здатність приймати змін та змінюватись;

4.

Технічні вміння

1.  вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5.

Комунікації та взаємодія

1.  співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

6.

Особистісні компетенції

  1) відповідальність;

  2) системність і самостійність в роботі;

  3) наполегливість;

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про відділ з організації соціальних послуг та соціального забезпечення)

Керується Конституцією України, Законом України «Про державну службу», Законом України «Про запобігання корупції», Законом України «Про місцеві державні адміністрації», Законом України «Про місцеве самоврядування», Кодексом законів про працю України, Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів та інших окремих категорій населення, переліку таких засобів», Положенням про управління соціального захисту населення Великобілозерської райдержадміністрації, Положенням про відділ з питань праці, соціальних гарантій пільг та компенсацій управління соціального захисту населення.