Увага! Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади категорії «Б» завідувача юридичного сектору апарату Великобілозерської районної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

Завідувач сектору відповідно до покладених на сектор завдань:

          2.1 здійснює керівництво роботою юридичного сектору, розподіл обов’язків між працівниками сектору та контроль за їх роботою;

          2.2 забезпечує виконання покладених на сектор завдань та несе персональну відповідальність за їх виконання;

          2.3 організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики в райдержадміністрації;

          2.4 забезпечує правильне застосування законодавства в апараті райдержадміністрації, інформує голову райдержадміністрації про необхідність вжиття заходів щодо скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства структурними підрозділами райдержадміністрації;

           2.5 забезпечує відповідність законодавству України проектів розпоряджень голови райдержадміністрації, наказів керівника апарату райдержадміністрації, рішень районної ради, які вносяться на розгляд ради райдержадміністрацією, готує висновки правової експертизи у разі їх невідповідності актам законодавства та/або подає пропозиції щодо приведення таких проектів у відповідність з вимогами законодавства;

            2.6 бере участь у розробленні нормативно-правових актів та здійснює правову експертизу таких актів, підготовлених структурними підрозділами райдержадміністрації, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджується Міністерством юстиції України, візує їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів

          2.7 визначає, які розпорядження голови райдержадміністрації є нормативно-правовими актами і підлягають державній реєстрації в органах юстиції;

          2.8 за дорученням голови райдержадміністрації розробляє проекти нормативно-правових актів райдержадміністрації;

         2.9 відповідає за державну реєстрацію, зберігання та підтримання у контрольному стані нормативно-правових актів, які видаються райдержадміністрацією й стосуються прав та обов'язків громадян або мають міжвідомчий характер;

          2.10 спільно зі структурними підрозділами райдержадміністрації проводить перегляд розпоряджень голови райдержадміністрації, в разі необхідності готує пропозиції про внесення змін чи доповнень до розпоряджень голови райдержадміністрації або про визнання їх такими, що втратили чинність;

          2.11 аналізує рішення виконкому Великобілозерської сільської ради з питань виконання ними делегованих повноважень органів виконавчої влади, при виявленні невідповідності їх чинному законодавству готує пропозиції про усунення порушень;

           2.12 за дорученням голови райдержадміністрації, керівника апарату райдержадміністрації аналізує накази керівників структурних підрозділів райдержадміністрації і дає висновки щодо відповідності їх чинному законодавству;

           2.13 сприяє своєчасному вжиттю заходів за актами прокурорського реагування, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;

           2.14 аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, дані статистичної звітності, що характеризують стан законності в діяльності райдержадміністрації, та розробляє пропозиції щодо усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності райдержадміністрації і вносить їх на розгляд голови райдержадміністрації;

         2.15 організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів, бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів райдержадміністрації, а також погоджує проекти договорів за наявності погодження керівників заінтересованих структурних підрозділів райдержадміністрації;

          2.16 організовує претензійну та позовну роботу в райдержадміністрації, здійснює контроль за її проведенням, у тому числі формує копії документів для надання їх до матеріалів судових справ та засвідчує їх відповідно до вимог чинного законодавства;

          2.17 представляє інтереси райдержадміністрації у судових справах, в яких райдержадміністрація є учасником судового процесу, у тому числі позивачем, відповідачем та/або третьою особою, в порядку самопредставництва юридичної особи, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України, Кодексом адміністративного судочинства України та Господарським процесуальним кодексом України;

         2.18 надає методичну допомогу працівникам апарату райдержадміністрації, структурних підрозділів райдержадміністрації, щодо правильного застосування норм законодавства під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов`язків, бере участь у роботі колегіальних органів структурних підрозділів райдержадміністрацій.

          2.19 здійснює методичне керівництво правовою роботою в райдержадміністрації, перевіряє стан правової роботи та подає на розгляд голови райдержадміністрації пропозиції щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності райдержадміністрації;

          2.20 організовує і проводить роботу, пов`язану з підвищенням рівня правових знань працівників апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації, роз`яснює існуючу практику застосування законодавства, дає консультації з правових питань;

          2.21 сприяє правильному застосуванню законодавства про працю, про державну службу та про запобігання корупції;

         2.22 розглядає звернення громадян відповідно до чинного законодавства з питань щодо порушення їх прав;

          2.23 бере участь у розгляді матеріалів за наслідками перевірок, інвентаризацій, дає правові висновки за фактами виявлених порушень;

          2.24 вносить на розгляд голови райдержадміністрації, керівника апарату райдержадміністрації пропозиції щодо вдосконалення правової роботи, вживає заходів щодо впровадження кращих форм і методів діяльності сектору;

          2.25 бере участь у підготовці звітів голови райдержадміністрації для їх розгляду на сесії районної ради.

          2.26 організовує взаємодію з правоохоронними органами та іншими органами державної влади, до компетенції яких належить реалізація державної політики в сфері захисту прав і свобод громадян, охорони громадської безпеки, громадського порядку, боротьби зі злочинністю;

          2.27 здійснює збір та узагальнення інформації про стан виконання заходів щодо профілактики правопорушень та протидії злочинності в районі.

          2.28 забезпечує та контролює здійснення заходів щодо запобігання корупції;

        2.29 надає методичну та консультаційну допомогу з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;

         2.30 здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;

          2.31 за дорученням керівництва райдержадміністрації організовує перевірки у виконавчого комітету сільської ради на предмет відповідності прийнятих нею рішень законам України, актам та дорученням Президента України, Кабінету Міністрів України, актам центральних органів виконавчої влади, розпорядженням голови облдержадміністрації та райдержадміністрації в частині виконання ними делегованих повноважень;

           2.32 звітує перед головою райдержадміністрації про виконання покладених на сектор завдань;

            2.33 бере участь у нарадах і засіданнях, що проводяться в райдержадміністрації;

            2.34 дотримується правил внутрішнього службового розпорядку; 

           2.35 виконує інші доручення керівництва райдержадміністрації в межах своїх повноважень та компетенції.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 5600 гривень – розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка державного службовця;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік;

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

9) письмова заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Строк подання документів: документи приймаються протягом 21 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби та подаються до Великобілозерської райдержадміністрації до 17.00 години 04.06.2019 року:

71400, Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120

Місце, час та дата початку  проведення конкурсу

71400, Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120 приміщення Великобілозерської районної державної адміністрації о 10.00 годині 13 червня 2019 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Середа Олена Іванівна

тел. 0974439708

vbeloz@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта  

Вища освіта; ступінь вищої освіти – магістр, у галузі знань «Право» (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2

Досвід роботи

На посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвідом служби в органах місцевого самоврядування, або досвідом роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

знання загальних принципів функціонування інформаційних технологій та володіння на рівні впевненого користувача програмними продуктами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

2.

Ділові якості

 - вміння вести перемовини;

 - вміння аргументовано доводити власну точку   зору;

 - навички контролю;

 - уміння працювати в команді

3.

Особистісні якості

 - уважність до деталей;

 - орієнтація на саморозвиток;

 - ініціативність;

 - відповідальність;

 - комунікабельність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1. Конституція України;
2. Закон України «Про державну службу»;

3)Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про юридичний сектор апарату райдержадміністрації)

1) Кодекс законів про працю України,

2) Цивільний кодекс,

3) Кодекс України про адміністративні  правопорушення;

4) Господарський кодекс України.