Загальні умови

Посадові обов’язки

         1. бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики в райдержадміністрації;

         2. сприяє правильному застосуванню законодавства про працю, про державну службу та про запобігання корупції;

         3. відповідає за діловодство та контроль за виконанням документів, які надходять до сектору;

         З питань взаємодії з правоохоронними органами:

          4. організовує взаємодію з правоохоронними органами та іншими органами державної влади, до компетенції яких належить реалізація державної політики в сфері захисту прав і свобод громадян, охорони громадської безпеки, громадського порядку, боротьби зі злочинністю;

         5. здійснює збір, аналіз та узагальнення інформації з питань боротьби зі злочинністю, про стан виконання заходів щодо профілактики правопорушень та протидії злочинності в районі;

          6. забезпечує розгляд скарг, звернень, заяв, листів фізичних та юридичних осіб з питань правоохоронної діяльності;

           7. надає методичну і консультативну допомогу апарату та структурним підрозділам райдержадміністрації з питань правоохоронної діяльності;

           8. розробляє проекти розпоряджень голови райдержадміністрації, рішень районної ради, листів та інших документів з питань правоохоронної діяльності;

         9. надає методичну та практичну допомогу правоохоронним органам у підготовці проектів рішень районної ради за відповідними напрямами діяльності

З питань запобігання та виявлення корупції:

10.  забезпечує та контролює здійснення заходів щодо запобігання корупції;

          11. надає методичну та консультаційну допомогу з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;

          12. проводить організаційну та роз’яснювальну роботу із запобігання, виявлення і протидії корупції;

          13. здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;

          14. здійснює контроль за дотриманням антикорупційного законодавства;

          15. розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням;

           16. надає іншим структурним підрозділам райдержадміністрації, та їх окремим працівникам роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;

          17. вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб райдержадміністрації, вносить їх керівникам пропозиції щодо усунення таких ризиків;

          18. надає допомогу в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави;

         19. у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних правопорушень посадовими чи службовими особами райдержадміністрації, інформує в установленому порядку про такі факти голову райдержадміністрації (керівника апарату), а також правоохоронні органи відповідно до їх компетенції;

          20. веде облік працівників райдержадміністрації, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень;

           21. взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції;

           22. розглядає в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників райдержадміністрації, до вчинення корупційних правопорушень.

          23. повідомляє у пцсьмовій формі голові райдержадміністрації та спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами райдержадміністрації;

           24. бере участь у проведенні в установленому порядку службового розслідування (перевірки) в райдержадміністрації з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення чи невиконання вимог антикорупційного законодавства;

     25. виконує інші доручення керівництва райдержадміністрації в межах своїх повноважень та компетенції

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 4100 гривень – розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка державного службовця;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік;

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Строк подання документів: документи приймаються протягом 21 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Межрегіонального управління Нацдержслужби у Дніпропетровській та Запорізькій областях та подаються до Великобілозерської райдержадміністрації до 17.00 години 26.02.2019 року:

71400, Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120

Місце, час та дата початку  проведення конкурсу

71400, Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120 приміщення Великобілозерської районної державної адміністрації о 10.00 годині 07 березня 2019 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Середа Олена Іванівна

тел. 0974439708

vbeloz@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта  

вища юридична, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати комп’юте ром

- вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

3.

Ділові якості

 - аналітичні здібності;

 - діалогове спілкування (письмове і усне);

 - вимогливість, навички розв’язання проблем;

4.

Особистісні якості

 - дисциплінованість;

 - відповідальність;

 - емоційна стабільність;

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1. Конституція України;
2. Закон України «Про державну службу»;

3)Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про юридичний сектор апарату Великобілозерської районної державної адміністрації)

Порядок укладання та розірвання договорів, порядок вирішення спорів з різних питань;

Вміння складати позовні заяви та процесуальні документи і представляти інтереси установи в судових органах