УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу освіти, культури і туризму, молоді та спорту Великобілозерської районної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов'язки

1. Бере участь у підготовці інформаційно-аналітичних і статистичних матеріалів, в організації проведення досліджень становища та перспектив розвитку фізичної культури, спорту.

2. Бере участь в розробленні та реалізації разом з місцевими органами виконавчої влади, громадянами, об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на підтримку дітей, молоді та фізичної культури та спорту.

3. Забезпечує підготовку та проведення спортивних заходів, навчально-тренувальних зборів, заходів щодо участі спортсменів у спортивних змаганнях різних рівнів.

4. Забезпечує фізичне виховання і фізично-оздоровчу діяльність в навчально-виховній виробничій та соціально-побутовій сферах на принципах пріоритету оздоровчої спрямованості.

5. Організовує проведення фестивалів, конкурсів та інших заходів забезпечення пропаганди здорового способу життя, сприяє розвитку олімпійського та параолімпійського руху, вихованню молоді в дусі олімпізму, залучення громадян до раціонального використання вільного часу засобами фізичної культури і спорту, проведення змістовного дозвілля.

6. Готує та подає на розгляд начальнику відділу статистичну звітність з фізичної культури та спорту.

7. Розробляє календарні плани та забезпечує проведення навчально-тренувальних зборів, спортивних і фізкультурно-оздоровчих заходів у межах коштів, передбачених на розвиток фізичної культури та спорту.

8. Вивчає, узагальнює поширює передовий досвід у сфері фізичної культури, спорту, проводить методичні  семінари, наради та інші заходи.

9. Реєструє районні спортивні рекорди та досягнення, подає в установленому порядку Мінмолодьспорт України відповідні документи для затвердження рекордів України, Європи та світу, встановлених спортсменами району.

10. Сприяє впровадженню у практику науково обгрунтованих систем фізичного виховання населення та підготовки спортсменів вищого рівня.

11. Комплектує склад збірних команд району з видів спорту та забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях всіх рівнів, сприяє вирішенню житлово-побутових проблем і створення максимально-сприятливих умов членам збірних команд району.

12. Веде облік громадських об’єднань фізкультурно-оздоровчої  та спортивної спрямованості.

13. Організовує роботу з підготовки спортивних резервів, координує роботу дитячо-юнацької спортивної школи, планує розвиток пріоритетних видів спорту в районі.

14. Надає методичну допомогу з організації навчально-тренувального процесу та виховної роботи.

15 Здійснює контроль за дотриманням правил охорони праці, пожежної безпеки, технологічних та екологічних умов на підприємствах, в закладах освіти, культури і спорту.

16. Готує матеріали щодо відзначення державними нагородами та почесними званнями працівників закладів, підприємств і організацій спортивної сфери, а також громадян за видатні заслуги в розвитку фізичної культури і спорту.

17. Організовує  проведення нарад, семінарів, конференцій з відповідних питань.

18. У межах наданої компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня.

19. Бере участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів.

20. Проводить експертизу документів, готує інформацію про результати цієї роботи.

21. Виконує інші функції відповідно до законодавства та за дорученням начальника відділу в межах своєї компетенції.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 2585 грн. надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

надбавки та доплати (відповідно до ст.52 Закону України «Про державну службу»), на рівні 3% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50%.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду  на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої  перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік

Строк подання документів: 18 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

приміщення Великобілозерської районної державної адміністрації,

71400,Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120

12 січня 2017 року, о 10.00

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Середа Олена Іванівна

тел. (06156) 2-02-68

vbeloz_rda@zp.ukrtel.net

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

без вимог

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України "Про запобігання корупції";

Закон України «Про державну службу»

2.

Професійні знання

Закон України «Про спорт і фізичну культуру»

3.

Якісне виконання поставлених завдань

1)вміння працювати з інформацією;

2)здатність працювати в декількох проектах одночасно;      

4.

Командна робота та взаємодія

1)вміння працювати в команді;

2)вміння ефективної координації з іншими;

5.

Сприйняття змін

1)виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись;

6.

Технічні вміння

1)вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку;

7.

Особисті компетенції

1) відповідальність;                                           

2) наполегливість;

3) системність і самостійність в роботі.