УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу освіти, культури і туризму, молоді та спорту Великобілозерської районної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов'язки

1.1.Головний спеціаліст відповідно до покладених на нього завдань здійснює координацію та методичне керівництво роботою закладів культури району;

-проводить роботу по забезпеченню на території району реалізації державної політики у сфері культури, мистецтва і кінематографії, з питань охорони культурної спадщини, бібліотечної та клубної справи, туризму, а також національної музейної політики;

- організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ  в закладах культури;

 - розробляє поточні та бере участь у підготовці перспективних планів роботи відділу освіти,  культури і туризму, молоді та спорту  райдержадміністрації;

- надає необхідну методичну допомогу керівникам закладів культури у виконанні завдань, доручень;

- нотує пропозиції проектів районних програм, що відповідають напрямку його роботи;

 - контролює дотримання законодавства щодо публічного показу та розповсюдження кіно - і відеофільмів у відеомережі, торговельній мережі, на каналах радіомовлення;

 - координує роботу з питань підготовки кадрів та підвищення кваліфікації працівників закладів, підприємств і організацій культурно – мистецької  сфери і сфери  туризму та раціональне їх використання;

 - контролює та бере безпосередню участь в підготовці та проведення фестивалів, свят, конкурсів, оглядів самодіяльної народної творчості, художніх промислів та ремесел;

 - здійснює контроль за дотриманням правил охорони праці, пожежної безпеки, технологічних та екологічних умов на підприємствах, в закладах та організаціях культури, мистецтва, кінематографії і туризму;

- здійснює реалізацію методики щодо забезпечення розвитку культурного простору і туризму в районі;

-  готує матеріали щодо відзначення державними нагородами та почесними званнями працівників закладів, підприємств і організацій культурно – мистецької сфери, а також громадян за видатні заслуги в розвитку культури;

-  готує та подає в установленому порядку статистичну звітність щодо стану культури та туризму в районі;

-  координує роботу, пов’язану з туристичною діяльністю в районі;

 - організовує  проведення нарад, семінарів, конференцій віднесених до його компетенції;

-  у межах наданої компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня;

- бере участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів;

- проводить експертизу документів, готує інформацію про результати цієї роботи;

- здійснює контрольну діяльність та аналіз виконавської дисципліну відділі;

- виконує інші функції відповідно до законодавства та за дорученням начальника відділу.

2.2.Головний спеціаліст зобов’язаний:

- якісно та у встановлені терміни розробляти, готувати документи з питань, що знаходяться в його компетенції;

- своєчасно та якісно збирати, обробляти, аналізувати, використовувати інформацію (узагальнення, звіти, правки, усну інформацію);

- використовувати організаційні, методичні, інструкторські, контрольно-інспекційні та інші форми роботи;

- дотримувати терміни виконання конкретних завдань;

- виконувати інші доручення начальника відділу освіти, культури і туризму, молоді та спорту райдержадміністрації, що входять до його компетенції;

- не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які йому було довірено або які стали відомі у зв’язку з виконанням посадових обов`язків.

- дотримуватись правил внутрішнього службового розпорядку для державних службовців та працівників, які виконують функції з обслуговування Великобілозерської районної державної адміністрації

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 2585 грн. надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

надбавки та доплати (відповідно до ст.52 Закону України «Про державну службу»), на рівні 3% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50%.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду  на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої  перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

Строк подання документів: 21 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

приміщення Великобілозерської районної державної адміністрації,

71400,Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120

10 лютого 2017 року, о 14.00

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Середа Олена Іванівна

тел. (06156) 2-02-68

vbeloz_rda@zp.ukrtel.net

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

без вимог

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України "Про запобігання корупції";

Закон України «Про державну службу»

2.

Професійні знання

Закон України «Про культуру»

Закон України «Про туризм»

3.

Якісне виконання поставлених завдань

1)вміння працювати з інформацією;            2)здатність працювати в декількох проектах одночасно;    

4.

Командна робота та взаємодія

1)вміння працювати в команді;

2)вміння ефективної координації з іншими;

5.

Сприйняття змін

1)виконання плану змін та покращень;

6.

Технічні вміння

1)вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку;

7.

Особисті компетенції

1) наполегливість;