УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу організаційної роботи, діловодства і контролю апарату Великобілозерської районної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов'язки

1. Збирає та оперативно узагальнює інформацію про сусуспільно – політичну ситуацію району.

2.За дорученням начальника відділу опрацьовує дані про проведення засідань виконкомів сільських рад, забезпеченню участі в їх роботі представників райдержадміністрації.

3. Узагальнює відомості про заходи, організовані в районі політичними партіями та громадськими організаціями.

4. Отримує у відповідних державних органах, установах і організаціях необхідні для роботи документи і матеріали.

5. 3а дорученням начальника відділу бере участь в нарадах, інших заходах райдержадміністрації, в засіданнях виконкомів сільських рад.

6. На основі пропозицій заступників голови райдержадміністрації, керівників відділів, управлінь, інших служб районної державної адміністраціях готує проекти оперативних планів роботи та інших заходів, які здійснюються головою райдержадміністрації, його заступниками.

7. Реєструє та відправляє вихідну кореспонденцію, що відноситься до компетенції оргвідділу.

8. Відповідальна за ведення банку даних та взаємодіє з політичними партіями, підприємствами та організаціями з питань внутрішньої політики.

9. За дорученням начальника відділу на нарадах, що проводить керівник апарату райдержадміністрації, виконує обов'язки секретаря.

10. За дорученням начальника відділу приймає участь в розгляді питань внутрішньої політики.

11. Головний спеціаліст відділу організаційної роботи та з питань діловодства і контролю апарату районної державної адміністрації зобов’язаний дотримуватись правил внутрішнього службового розпорядку, виконує інші доручення  керівництва райдержадміністрації.

12. Створює належні умови для діяльності інститутів громадянського суспільства в районі, участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики.

13. Здійснює аналіз та прогнозування суспільно-політичних процесів у районі.

14. Аналізує діяльність інститутів громадянського суспільства в районі.

15. Готує пропозиції щодо залучення райдержадміністрацією інститутів громадянського суспільства до формування та реалізації державної політики.

16. Організовує разом з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації публічні заходи за участю представників інститутів громадянського суспільства.

17. Забезпечує підготовку за участю структурних підрозділів райдержадміністрації річного орієнтовного плану проведення консультацій з громадськістю.

18. Налагоджує постійну взаємодію з Громадською радою при райдержадміністрації та організаційно-технічне забезпечення її діяльності.

19. Забезпечує підготовку та проведення разом з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації публічних громадських обговорень.

20. Організовує вивчення громадської думки щодо діяльності райдержадміністрації, проблемних питань району.

21. Здійснює моніторинг проведення протестних акцій, організовує разом зі структурними підрозділами райдержадміністрації взаємодію з їх учасниками, розгляд їх вимог.

22. Організовує просвітницьку кампанію для різних верств населення інститутів громадянського суспільства з метою ознайомлення їх з механізмами участі у формуванні та реалізації державної політики.

23. Дотримується правила внутрішнього службового розпорядку для державних службовців та працівників, які виконують функції з обслуговування Великобілозерської районної державної адміністрації.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 2585 грн. надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

надбавки та доплати (відповідно до ст.52 Закону України «Про державну службу»), на рівні 3% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50%.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

тимчасово на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до фактичного виходу на роботу

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду  на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої  перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

Строк подання документів: 21 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

приміщення Великобілозерської районної державної адміністрації,

71400,Запорізька область, Великобілозерський район, с.В.Білозерка, вул. Центральна, 120

10 лютого 2017 року, о 10.00

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Середа Олена Іванівна

тел. (06156) 2-02-68

vbeloz_rda@zp.ukrtel.net

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

без вимог

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Знання законодавства

Конституція України,

Закон України "Про запобігання корупції",

Закон України «Про державну службу»;

3

Професійні знання

Закон України «Про об’єднання громадян», Закон України «Про політичні партії»

4

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією;

5

Командна робота та взаємодія

-вміння ефективної координації з іншими;

6

Сприйняття змін

7

Технічні вміння

-вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку;

8

Особисті компетенції

- системність і самостійність в роботі